25 грудня
З 25 січня 2026 року роботодавці зобов’язані сплатити ЄСВ за незаконно звільнених працівників
24.12.2025 Президент України підписав Закон від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду. Сьогодні документ опублікували в Голосі України

Нові правила лікарняних: що чекає на працівників та роботодавців
Мінсоцполітики пропонує зміни до Закону про соцстрахування, які гарантують виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Також уточнюється порядок оплати лікарняних при нещасних випадках на виробництві

Податкова затвердила план перевірок на 2026 рік: кого включили до списку
ДПС оприлюднила план-графік документальних планових перевірок на 2026 рік. До нього потрапили майже 4,6 тисячі платників податків – як юрособи, так і ФОПи, із чітким акцентом на ризикові сфери діяльності

Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті

Про ВЛК заброньованим. Скасування мобілізації. Графік відпусток. «0,5 ставки» в ШР. Обхідний лист. Нумерацію наказів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

24 грудня
До 31 грудня обов’язкова ідентифікація пенсіонерів і отримувачів виплат, інакше – призупинення
Пенсіонери та отримувачі страхових виплат, які проживають на тимчасово окупованих територіях або перебувають за кордоном, зобов’язані пройти ідентифікацію до 31 грудня. У разі невиконання вимоги виплати буде призупинено до моменту підтвердження особи

Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця
Перехід на електронний військово-обліковий документ («Резерв ID») суттєво впливає на військовий облік за місцем роботи. З грудня 2025 року паперові ВОД багатьох військовозобов’язаних фактично виведені з обігу. У статті розглянемо, як роботодавцю діяти під час прийняття на роботу та обліку працівників з е-ВОД, що робити у разі розбіжностей відомостей ВОД із відомостями реєстру «Оберіг», чи можна працювати зі старими паперовими документами. Розглянемо практичні ситуації й запропонуємо рішення для відповідальних за військовий облік

Звільнення працівника: коли обхідний лист (не)потрібен
Трудове законодавство не встановлює обов’язку для працівника підписувати обхідний лист перед звільненням і не передбачає типової форми такого документа. Водночас в окремих випадках вимога про обхідний лист може бути законною













